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Comment concilier le bien-être des collaborateurs et f'efficacité d'une organisation grâce au management humain ? / Lamia Bouhamid
Titre : Comment concilier le bien-être des collaborateurs et f'efficacité d'une organisation grâce au management humain ? : étude de cas : l'ONEM de l'entité de Liège : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de Master en gestion publique, orientation administration nationale et internationale Type de document : texte imprimé Auteurs : Lamia Bouhamid, Auteur Editeur : Jemeppe : Haute École de la Province de Liège Année de publication : 2023 Autre Editeur : Liège : Haute école libre Mosane Importance : 1 vol. (108 p.) Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. p. 100-108. Annexes p. 88-105 Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Bien-être au travail
[Rameau] Direction du personnel -- Belgique
[Rameau] Direction du personnel -- Psychologie
[Rameau] Management humain
[Rameau] Office national de l'emploi (Belgique)
[Rameau] Personnel -- Motivation -- ÉvaluationBachelier : MGP Comment concilier le bien-être des collaborateurs et f'efficacité d'une organisation grâce au management humain ? : étude de cas : l'ONEM de l'entité de Liège : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de Master en gestion publique, orientation administration nationale et internationale [texte imprimé] / Lamia Bouhamid, Auteur . - Jemeppe : Haute École de la Province de Liège : Liège : Haute école libre Mosane, 2023 . - 1 vol. (108 p.) ; 30 cm.
Bibliogr. p. 100-108. Annexes p. 88-105
Langues : Français (fre)
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[Rameau] Personnel -- Motivation -- ÉvaluationBachelier : MGP Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Emplacement physique Exemplaire numérique 2500000049397 TFE MGP TFE Campus 2000 sans objet Empruntable
DisponibleTFE Exemplaire numérique disponible L'ennéagramme pour une gestion humaines des ressources ? / Lisa Reyter
Titre : L'ennéagramme pour une gestion humaines des ressources ? : l'utilisation de cet outil dans l'agence immobilière Honesty : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de Bachelier en gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Lisa Reyter, Auteur Editeur : Jemeppe : Haute École de la Province de Liège Année de publication : 2019 Importance : 1 vol. (116 p.) Présentation : ill. en coul. Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. p. 61-63. Annexes p. 64-116 Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Direction du personnel -- Psychologie
[Rameau] Ennéagramme
[Rameau] Typologie (psychologie)Mots-clés : Ennéagramme/Typologie (psychologie)/Personnel -- Direction -- Aspect psychologique Bachelier : GRH L'ennéagramme pour une gestion humaines des ressources ? : l'utilisation de cet outil dans l'agence immobilière Honesty : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de Bachelier en gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Lisa Reyter, Auteur . - Jemeppe : Haute École de la Province de Liège, 2019 . - 1 vol. (116 p.) : ill. en coul. ; 30 cm.
Bibliogr. p. 61-63. Annexes p. 64-116
Langues : Français (fre)
Catégories : [Rameau] Direction du personnel -- Psychologie
[Rameau] Ennéagramme
[Rameau] Typologie (psychologie)Mots-clés : Ennéagramme/Typologie (psychologie)/Personnel -- Direction -- Aspect psychologique Bachelier : GRH Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Emplacement physique Exemplaire numérique 2700000000028 TFE GRH 2019 TFE Campus Beeckman Monographies Empruntable
DisponibleMonographies Situations et comportements "toxiques" au travail / Situations... in Les Cahiers de l'Actif, n°510/511 (nov.-déc. 2018)
[article]
Titre : Situations et comportements "toxiques" au travail : impacts sur la dynamique d'équipe et les projets : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Situations..., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 7-212 Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Conditions de travail
[Rameau] Conditions de travail -- Psychologie
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Direction du personnel -- Psychologie
[Rameau] Leadership -- Psychologie
[Rameau] Milieu de travail
[Rameau] Personnes toxiques
[Rameau] Sociologie -- Résilience
[Rameau] Travail collaboratif
[Rameau] Travailleurs -- Santé mentaleNote de contenu : 1. "Toxicité" humaine et organisationnelle : repère, comprendre et agir
- L'organisation, carrefour de toutes les problématiques : savoir les repérer et les analyser pour mieux les gérer / Dominique Garnier
- "Toxicité humaine" dans les organisations de travail / mécanisme à l'œuvre et leviers de changements comportementaux / Chantal Vander Vorst
- Le dialogue en rupture de coopération Découvrir, comprendre, les comportements toxiques pour agir / Robert Michit
- La gestion des personnalités difficiles / Matthieu Poirot
- Pour une compréhension de la toxicité des relations / Gilles Brandibas
2. Quand les phénomènes "toxiques" peuvent conduire à des écarts "fâcheux"...
- Des situations et comportements toxiques... à l'empoisonnement des esprits et à la sclérose des rapports humains / Jean-Louis Deshaies , Gilles Ardit, Audrey Boucher
- La régulation d'équipes atteintes d'intoxication règlementaire / Elwis Potier
- Petites négligences du quotidien dans les établissements médico-sociaux tous concernés ! / Anne A'Campo
- La toxicité d'un leader charismatique dans une organisation / Stéphanie Carpentier
3. Autres leviers de prévention
- Penser la coopération dans les systèmes d'action organisés : entre conflictualité et complexité des relations en équipe pluriprofessionnelle / Erica Estevan
- Le manager de proximité en tant qu'organisant de la résilience individuelle au travail : prévention d'une culture managériale proxénique face aux toxicités / Gilles Teneau et Hervé Deliaune
in Les Cahiers de l'Actif > n°510/511 (nov.-déc. 2018) . - p. 7-212[article] Situations et comportements "toxiques" au travail : impacts sur la dynamique d'équipe et les projets : dossier [texte imprimé] / Situations..., Auteur . - 2018 . - p. 7-212.
Langues : Français (fre)
in Les Cahiers de l'Actif > n°510/511 (nov.-déc. 2018) . - p. 7-212
Catégories : [Rameau] Conditions de travail
[Rameau] Conditions de travail -- Psychologie
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[Rameau] Direction du personnel -- Psychologie
[Rameau] Leadership -- Psychologie
[Rameau] Milieu de travail
[Rameau] Personnes toxiques
[Rameau] Sociologie -- Résilience
[Rameau] Travail collaboratif
[Rameau] Travailleurs -- Santé mentaleNote de contenu : 1. "Toxicité" humaine et organisationnelle : repère, comprendre et agir
- L'organisation, carrefour de toutes les problématiques : savoir les repérer et les analyser pour mieux les gérer / Dominique Garnier
- "Toxicité humaine" dans les organisations de travail / mécanisme à l'œuvre et leviers de changements comportementaux / Chantal Vander Vorst
- Le dialogue en rupture de coopération Découvrir, comprendre, les comportements toxiques pour agir / Robert Michit
- La gestion des personnalités difficiles / Matthieu Poirot
- Pour une compréhension de la toxicité des relations / Gilles Brandibas
2. Quand les phénomènes "toxiques" peuvent conduire à des écarts "fâcheux"...
- Des situations et comportements toxiques... à l'empoisonnement des esprits et à la sclérose des rapports humains / Jean-Louis Deshaies , Gilles Ardit, Audrey Boucher
- La régulation d'équipes atteintes d'intoxication règlementaire / Elwis Potier
- Petites négligences du quotidien dans les établissements médico-sociaux tous concernés ! / Anne A'Campo
- La toxicité d'un leader charismatique dans une organisation / Stéphanie Carpentier
3. Autres leviers de prévention
- Penser la coopération dans les systèmes d'action organisés : entre conflictualité et complexité des relations en équipe pluriprofessionnelle / Erica Estevan
- Le manager de proximité en tant qu'organisant de la résilience individuelle au travail : prévention d'une culture managériale proxénique face aux toxicités / Gilles Teneau et Hervé DeliauneLe "management "hors sujet" ? / Gilles Arnaud in Nouvelle revue de psychosociologie, 13 (printemps 2012)
[article]
Titre : Le "management "hors sujet" ? : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Arnaud, Directeur de publication ; Maryse Dubouloy, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 9-264 Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Capitalisme -- Société
[Rameau] Confiance
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Direction du personnel -- Psychologie
[Rameau] Epuisement professionnel
[Rameau] Evaluation -- Psychologie
[Rameau] Personnel -- Participation à la gestion
[Rameau] Reconnaissance sociale
[Rameau] Résistance au changement
[Rameau] Risques psychosociaux
[Rameau] Service social -- Gestion
[Rameau] Services publics -- Gestion
[Rameau] Storytelling
[Rameau] Transfert (psychologie)
[Rameau] Travailleurs sociaux -- Formation
[Rameau] Violence institutionnelleNote de contenu : - Introduction / Gilles Arnaud et Maryse Dubouloy
- Le management à l'ère du capitalisme financier : un management hors sujet ? / Nicole Aubert
- Quand le management se fait Dibbouk / Danièle Linhart
- Vers des organisations réflexives : pour un autre management / Gilles Herreros
- La subjectivité et la direction / Laurent Lapierre
- Travail, subjectivité et confiance / Christophe Dejours et Isabelle Gernet
- Le management hors du sujet / Maurice Thévenet
- Culture de l reconnaissance et culture du résultat : aux sources d'une rencontre traumatique entre sujet et management / Laurent Chaine
- Le sujet et sa demande d'être évalué : angoisse, jouissance et impasse symbolique / Bénédicte Vidaillet
- Qui du Sujet ou de l'Acteur, faut-il ménager en période de changement ? / Mohamed Merdji, Mickaël Naulleau
- Il n'est d'autorité que du transfert. Réflexions à partir d'une intervention en foyer d'accueil médicalisé / Vincent Calais, Philippe Saielli
- Accompagner les encadrants publics pour soutenir leur processus de subjectivation au travail / Valérie Brunel
- Le management face aux crises : la représentation d'un sujet défaillant / Bruno Simon
- Nouveau management public et sujet critique : enjeux idéologiques, collectifs et subjectifs John Cultiaux
- Formation en travail social, management et sujet concret. Où sont passées les sciences humaines / Jean-Luc Prades
- L'expérience brésilienne du système unique de santé (SUS) : gestion et subjectivité dans un contexte néolibéral / Joäo Leite Ferreira Neto, José Newton Garcia de Araùjo
- Under new management. Subjects, Objects and Hubris, New and Old / Yiannis Gabriel
in Nouvelle revue de psychosociologie > 13 (printemps 2012) . - p. 9-264[article] Le "management "hors sujet" ? : dossier [texte imprimé] / Gilles Arnaud, Directeur de publication ; Maryse Dubouloy, Auteur . - 2012 . - p. 9-264.
Langues : Français (fre)
in Nouvelle revue de psychosociologie > 13 (printemps 2012) . - p. 9-264
Catégories : [Rameau] Capitalisme -- Société
[Rameau] Confiance
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Direction du personnel -- Psychologie
[Rameau] Epuisement professionnel
[Rameau] Evaluation -- Psychologie
[Rameau] Personnel -- Participation à la gestion
[Rameau] Reconnaissance sociale
[Rameau] Résistance au changement
[Rameau] Risques psychosociaux
[Rameau] Service social -- Gestion
[Rameau] Services publics -- Gestion
[Rameau] Storytelling
[Rameau] Transfert (psychologie)
[Rameau] Travailleurs sociaux -- Formation
[Rameau] Violence institutionnelleNote de contenu : - Introduction / Gilles Arnaud et Maryse Dubouloy
- Le management à l'ère du capitalisme financier : un management hors sujet ? / Nicole Aubert
- Quand le management se fait Dibbouk / Danièle Linhart
- Vers des organisations réflexives : pour un autre management / Gilles Herreros
- La subjectivité et la direction / Laurent Lapierre
- Travail, subjectivité et confiance / Christophe Dejours et Isabelle Gernet
- Le management hors du sujet / Maurice Thévenet
- Culture de l reconnaissance et culture du résultat : aux sources d'une rencontre traumatique entre sujet et management / Laurent Chaine
- Le sujet et sa demande d'être évalué : angoisse, jouissance et impasse symbolique / Bénédicte Vidaillet
- Qui du Sujet ou de l'Acteur, faut-il ménager en période de changement ? / Mohamed Merdji, Mickaël Naulleau
- Il n'est d'autorité que du transfert. Réflexions à partir d'une intervention en foyer d'accueil médicalisé / Vincent Calais, Philippe Saielli
- Accompagner les encadrants publics pour soutenir leur processus de subjectivation au travail / Valérie Brunel
- Le management face aux crises : la représentation d'un sujet défaillant / Bruno Simon
- Nouveau management public et sujet critique : enjeux idéologiques, collectifs et subjectifs John Cultiaux
- Formation en travail social, management et sujet concret. Où sont passées les sciences humaines / Jean-Luc Prades
- L'expérience brésilienne du système unique de santé (SUS) : gestion et subjectivité dans un contexte néolibéral / Joäo Leite Ferreira Neto, José Newton Garcia de Araùjo
- Under new management. Subjects, Objects and Hubris, New and Old / Yiannis Gabriel
La formation des dirigeants / Formation... in Le Journal des psychologues, n°236 (avr. 2006)
[article]
Titre : La formation des dirigeants : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Formation..., Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : p. 20-43 Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Administrateurs de sociétés -- Formation
[Rameau] Chefs d'entreprise -- Formation
[Rameau] Direction du personnel -- Psychologie
[Rameau] Haut potentiel intellectuel
[Rameau] Tuteurs et tutorat (travail)Note de contenu :
- Introduction / Alix Foulard
- Les "hauts potentiels" et le "faux-self" / Maryse Dubouloy
- Formations au "néomanagement" et identité des dirigeants / Fabrice Gutnik
- L'orientation psychologique en question(s) dans les organisations / Gilles Arnaud
- La dimention formative du coaching / Alix Foulard
- Entre objectivité et subjectivité : le management dans le secteur médico-social / Pascal Boes
in Le Journal des psychologues > n°236 (avr. 2006) . - p. 20-43[article] La formation des dirigeants : dossier [texte imprimé] / Formation..., Auteur . - 2006 . - p. 20-43.
Langues : Français (fre)
in Le Journal des psychologues > n°236 (avr. 2006) . - p. 20-43
Catégories : [Rameau] Administrateurs de sociétés -- Formation
[Rameau] Chefs d'entreprise -- Formation
[Rameau] Direction du personnel -- Psychologie
[Rameau] Haut potentiel intellectuel
[Rameau] Tuteurs et tutorat (travail)Note de contenu :
- Introduction / Alix Foulard
- Les "hauts potentiels" et le "faux-self" / Maryse Dubouloy
- Formations au "néomanagement" et identité des dirigeants / Fabrice Gutnik
- L'orientation psychologique en question(s) dans les organisations / Gilles Arnaud
- La dimention formative du coaching / Alix Foulard
- Entre objectivité et subjectivité : le management dans le secteur médico-social / Pascal BoesMindful management & capital émotionnel / Bénédicte Gendron
PermalinkPsychologie de la ressource humaine / Jacques Aubret
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