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Affiner la recherche30 ans de marketing magazine, 30 visions de CMO / 30... in Marketing, n°251 (déc. 2025)
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Titre : 30 ans de marketing magazine, 30 visions de CMO : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : 30..., Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 14-39 Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Changement organisationnel
[Rameau] Marketing -- Pratique
[Rameau] Marketing personnalisé
[Rameau] Marketing vert
[Rameau] Relations clients-fournisseurs
[Rameau] Stratégie de marqueNote de contenu :
- Le marketing, boussole du changement
- Le marketing à l'écoute des signaux faibles
- Vers le "sur-mesure" à grande échelle
- La marque, une valeur fédératrice
- Vers un marketing responsable, durable et engagé
- Les fondamentaux revisités
- Lezs trois visions marketing les plus inspirantes de l'annéePermalink : https://biblio-hepl.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=142359
in Marketing > n°251 (déc. 2025) . - p. 14-39[article] 30 ans de marketing magazine, 30 visions de CMO : dossier [texte imprimé] / 30..., Auteur . - 2025 . - p. 14-39.
Langues : Français (fre)
in Marketing > n°251 (déc. 2025) . - p. 14-39
Catégories : [Rameau] Changement organisationnel
[Rameau] Marketing -- Pratique
[Rameau] Marketing personnalisé
[Rameau] Marketing vert
[Rameau] Relations clients-fournisseurs
[Rameau] Stratégie de marqueNote de contenu :
- Le marketing, boussole du changement
- Le marketing à l'écoute des signaux faibles
- Vers le "sur-mesure" à grande échelle
- La marque, une valeur fédératrice
- Vers un marketing responsable, durable et engagé
- Les fondamentaux revisités
- Lezs trois visions marketing les plus inspirantes de l'annéePermalink : https://biblio-hepl.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=142359 Communication interne et changement organisationnel / Célia Theys
Titre : Communication interne et changement organisationnel : une étude de terrain au sein du Théâtre du Pain : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de Bachelier en gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Célia Theys, Auteur Editeur : Jemeppe-sur-Meuse : Haute École de la Province de Liège Année de publication : 2025 Importance : 1 vol. (100 p.) Format : 30 cm. Note générale : Bibliogr. p. 84-86. Annexes Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Changement organisationnel
[Rameau] Communication dans les organisations
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Le Théâtre du pain (Belgique)
[Rameau] Le Théâtre du pain (Belgique) -- PersonnelMentions de responsabilite : Célia Theys Bachelier : GRH Permalink : https://biblio-hepl.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=140315 Communication interne et changement organisationnel : une étude de terrain au sein du Théâtre du Pain : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de Bachelier en gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Célia Theys, Auteur . - Jemeppe-sur-Meuse : Haute École de la Province de Liège, 2025 . - 1 vol. (100 p.) ; 30 cm.
Bibliogr. p. 84-86. Annexes
Langues : Français (fre)
Catégories : [Rameau] Changement organisationnel
[Rameau] Communication dans les organisations
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Le Théâtre du pain (Belgique)
[Rameau] Le Théâtre du pain (Belgique) -- PersonnelMentions de responsabilite : Célia Theys Bachelier : GRH Permalink : https://biblio-hepl.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=140315 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 2500000053293 TFE GRH TFE Campus 2000 Empruntable
DisponibleLe mythe de la voute céleste / Jessica Sorgato
Titre : Le mythe de la voute céleste : analyse d'un changement organisationnel et piste de résilience collective : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de Master en ingénierie et action sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Jessica Sorgato, Auteur Editeur : Jemeppe-sur-Meuse : Haute École de la Province de Liège Année de publication : 2025 Autre Editeur : Liège : Haute école libre Mosane Importance : 1 vol. (53 p.) Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. p. 41-42. Annexes P. 43-53 Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Changement organisationnel
[Rameau] Culture d'entreprise
[Rameau] Organisation -- Résilience
[Rameau] Organisation du travailMentions de responsabilite : Jessica Sorgato Bachelier : MIAS Permalink : https://biblio-hepl.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=139612 Le mythe de la voute céleste : analyse d'un changement organisationnel et piste de résilience collective : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de Master en ingénierie et action sociales [texte imprimé] / Jessica Sorgato, Auteur . - Jemeppe-sur-Meuse : Haute École de la Province de Liège : Liège : Haute école libre Mosane, 2025 . - 1 vol. (53 p.) ; 30 cm.
Bibliogr. p. 41-42. Annexes P. 43-53
Langues : Français (fre)
Catégories : [Rameau] Changement organisationnel
[Rameau] Culture d'entreprise
[Rameau] Organisation -- Résilience
[Rameau] Organisation du travailMentions de responsabilite : Jessica Sorgato Bachelier : MIAS Permalink : https://biblio-hepl.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=139612 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 2500000053179 TFE MIAS TFE Campus 2000 Empruntable
DisponibleRéorganisation stratégique du département des Ressources Humaines chez ISOSL par la création d'un bureau "paie" / Lola Delvenne
Titre : Réorganisation stratégique du département des Ressources Humaines chez ISOSL par la création d'un bureau "paie" : identification des avantages et inconvénients à la mise en place et propositions d'adaptation : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de Bachelier en gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Lola Delvenne, Auteur Editeur : Jemeppe-sur-Meuse : Haute École de la Province de Liège Année de publication : 2025 Importance : 1 vol. (87 p.) Présentation : ill. en coul. Format : 30 cm. Note générale : Bibliogr. p. 72-74. Annexes Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Changement organisationnel
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Intercommunale de soins spécialisés de Liège
[Rameau] Intercommunale de soins spécialisés de Liège -- Gestion
[Rameau] Salaires -- GestionMentions de responsabilite : Lola Delvenne Bachelier : GRH Permalink : https://biblio-hepl.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=140349 Réorganisation stratégique du département des Ressources Humaines chez ISOSL par la création d'un bureau "paie" : identification des avantages et inconvénients à la mise en place et propositions d'adaptation : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de Bachelier en gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Lola Delvenne, Auteur . - Jemeppe-sur-Meuse : Haute École de la Province de Liège, 2025 . - 1 vol. (87 p.) : ill. en coul. ; 30 cm.
Bibliogr. p. 72-74. Annexes
Langues : Français (fre)
Catégories : [Rameau] Changement organisationnel
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Intercommunale de soins spécialisés de Liège
[Rameau] Intercommunale de soins spécialisés de Liège -- Gestion
[Rameau] Salaires -- GestionMentions de responsabilite : Lola Delvenne Bachelier : GRH Permalink : https://biblio-hepl.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=140349 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 2500000053299 TFE GRH TFE Campus 2000 Empruntable
DisponibleSans com' l'échec guette / Hanne Vermaerke in Htag, n°22 (nov.-déc. 2025)
[article]
Titre : Sans com' l'échec guette Type de document : texte imprimé Auteurs : Hanne Vermaerke, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 72-73 Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Changement organisationnel
[Rameau] Communication dans les organisations
[Rameau] Entreprises -- Innovation
[Rameau] Entreprises innovantesMentions de responsabilite : Hanne Vermaerke Permalink : https://biblio-hepl.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=141279
in Htag > n°22 (nov.-déc. 2025) . - p. 72-73[article] Sans com' l'échec guette [texte imprimé] / Hanne Vermaerke, Auteur . - 2025 . - p. 72-73.
Langues : Français (fre)
in Htag > n°22 (nov.-déc. 2025) . - p. 72-73
Catégories : [Rameau] Changement organisationnel
[Rameau] Communication dans les organisations
[Rameau] Entreprises -- Innovation
[Rameau] Entreprises innovantesMentions de responsabilite : Hanne Vermaerke Permalink : https://biblio-hepl.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=141279 "La scission de Solvay / Ilham Kadri in Trends tendances, n°52 (25 déc. 2025)
PermalinkEt si nous options pour la robustesse / Christophe Lo Giudice in Htag, n°20 (juil.-août 2025)
PermalinkToute entreprises est une société d'IA / Kurt Deman in Data news, 6 (10 déc. 2025)
PermalinkComparatif d'applications / Adélaïde Chapleau in 01net, n°1033 (23 oct.-5 nov. 2024)
PermalinkEngager pour transformer / Bernard Coulaty
PermalinkImagine the future of HR in HR magazine, Hors-série ([sept. 2023])
PermalinkLe management relais in Best ! of industries, n°1 (févr.-mars 2023)
PermalinkPour garder ses talents il faut une nouvelle culture / Liliane Fanello in HR magazine, n°299 (juin 2023)
Permalink"La transformation agile améliore la relation avec les clients et les salariés" / Mélanie De Vrieze in HR magazine, n°297 (févr. 2023)
PermalinkDécoupez le mammouth en tranches ! / François Weerts in HR magazine, n°295 (nov. 2022)
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