[article]
| Titre : |
Accompagner les nouveaux soignants : l'évolution du rapport au travail et les facteurs de mal-être [Partie 1/2] |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Michel Schmitt |
| Année de publication : |
2023 |
| Article en page(s) : |
p.42-45 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[MESH] CONDITIONS DE TRAVAIL
[MESH] CONFIANCE
[MESH] ÉTHIQUE
[MESH] ORGANISATION DU TRAVAIL
[MESH] SOIN
|
| Mots-clés : |
Jeunesse Radiologue Qualité de vie au travail Relation soignant soigné Administration |
| Résumé : |
À l’hôpital comme en libéral, le radiologue manager travaille aujourd’hui avec des soignants des générations Y et Z, dont les attentes diffèrent de celles de leurs aînés. Dans cet article en deux parties, Michel Schmitt, radiologue à Colmar, analyse le comportement et les aspirations de ces nouveaux professionnels et les leviers qui doivent permettre d’engager avec eux une relation profitable pour tous, dans un contexte démographique, économique et médical contraint. La première partie s’intéresse à l’évolution du rapport au travail et à ses causes, ainsi qu’aux facteurs déclencheurs de mal-être chez les nouvelles générations. |
in Docteur imago > 32 (Avril - Mai 2023) . - p.42-45
[article] Accompagner les nouveaux soignants : l'évolution du rapport au travail et les facteurs de mal-être [Partie 1/2] [texte imprimé] / Michel Schmitt . - 2023 . - p.42-45. Langues : Français ( fre) in Docteur imago > 32 (Avril - Mai 2023) . - p.42-45
| Catégories : |
[MESH] CONDITIONS DE TRAVAIL
[MESH] CONFIANCE
[MESH] ÉTHIQUE
[MESH] ORGANISATION DU TRAVAIL
[MESH] SOIN
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| Mots-clés : |
Jeunesse Radiologue Qualité de vie au travail Relation soignant soigné Administration |
| Résumé : |
À l’hôpital comme en libéral, le radiologue manager travaille aujourd’hui avec des soignants des générations Y et Z, dont les attentes diffèrent de celles de leurs aînés. Dans cet article en deux parties, Michel Schmitt, radiologue à Colmar, analyse le comportement et les aspirations de ces nouveaux professionnels et les leviers qui doivent permettre d’engager avec eux une relation profitable pour tous, dans un contexte démographique, économique et médical contraint. La première partie s’intéresse à l’évolution du rapport au travail et à ses causes, ainsi qu’aux facteurs déclencheurs de mal-être chez les nouvelles générations. |
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